Постигнал си много, но може би вече не искаш просто още от същото
Помагам на опитни лидери и мениджъри да открият кои са отвъд ролята и титлата си, да изградят силна лидерска идентичност и да изберат следващата си професионална посока с повече яснота, увереност и смисъл.
От роля към идентичност. От експертиза към влияние. От успех към смисъл.
Работя с хора, които вече са постигнали много. И точно затова въпросът вече не е как да постигнат повече, а кои искат да бъдат оттук нататък.
Следващата стъпка не е една и съща за всеки.
Коя е твоята?
Понякога следващата стъпка е да израснеш като лидер. Понякога е да преосмислиш посоката си. А понякога организацията има нужда от партньор, който да помогне на лидерите ѝ да преминат на следващо ниво.
Искам да бъда лидерът, когото хората избират да следват
Развий лидерската си идентичност, присъствие и влияние и премини от силен мениджър към разпознаваем лидер.
→ Лидерски почерк
Постигнал съм много. Но накъде оттук?
Открий какво наистина искаш отвъд ролята, титлата и очакванията и избери следващата си професионална посока.
→ Лидерски компас
Искаме силните ни мениджъри да се превърнат в зрели лидери
Индивидуални и екипни решения за компании, които инвестират целенасочено в развитието на своите лидери.
→ За компании
Почти 20 години избирах и развивах лидери. Днес работя от другата страна на масата.
Аз съм Радослава Кроснева
ЛИДЕРСКИ КОУЧ · КОНСУЛТАНТ · МЕНТОР
Повече от 25 години съм част от корпоративния свят, близо 20 от които като директор „Човешки ресурси“ и част от управленски екипи на международни компании.
Работила съм в пет международни организации в три различни индустрии – производство, банково дело и търговия на дребно. Водила съм мащабни организационни промени, развивала съм лидери и управленски екипи и съм била до тях в моменти, когато решенията са трудни, промяната е неизбежна, а начинът на управление има пряко отражение върху хората и бизнес резултатите.
През 2021 г. бях отличена като „HR Директор на годината“.
Днес съм професионално сертифициран коуч (PCC) към Международната коучинг федерация (ICF), консултант и ментор. Работя с опитни мениджъри и висши ръководители, които искат да изградят по-силна лидерска идентичност и присъствие, да увеличат влиянието си или да намерят яснота за следващата важна стъпка в професионалния си път.
Работя и с компании, които искат целенасочено да развиват своите лидери и управленски екипи – чрез индивидуален коучинг, менторство, лидерски програми, майсторски класове и консултиране при организационна промяна.
В момента съм втори мандат член на Управителния съвет на ICF България за периода 2026–2028 г.
Вярвам, че най-силното лидерство започва тогава, когато човек има яснота не само какво трябва да прави, а кой иска да бъде.
Следващото ти ниво няма да дойде от това да правиш повече.
В определен момент в кариерата повече знания, повече усилия и още една лидерска техника вече не са достатъчни.
Истинската промяна започва по-дълбоко – от начина, по който виждаш себе си, решенията, които вземаш, границите, които поставяш, и присъствието, което носиш като лидер.
Затова в работата си не започвам от въпроса „Какво още трябва да направиш?“, а от:
„Кой трябва да станеш, за да стигнеш там, където искаш?“
Оттам започват присъствието, влиянието и решенията, които променят не само резултатите, а начина, по който водиш.
Където Лидерството Среща Идентичността
Какво казват моите клиенти?
„Лека и естествена комуникация, която води до силни резултати“
„Комуникация, която вдъхновява и се усеща с лекота“
„Емпатия, автентичност, деликатна провокация и фокус върху същественото“
„Помогна ми да се върна отново към истинската ми същност“
„Умение да задава точните въпроси, които отключиха целия ми потенциал“
„С уважение и изграждане на доверие – разбира хората и отчита човешкия фактор“
Знаеш ли какво те спира?
Отговори на няколко въпроса и получи персонализиран лидерски профил + 7-дневен план в 3 конкретни стъпки.
Свържи се с мен
Запиши се за безплатна консултация, за да научиш повече за услугите, които предлагам и как мога да ти помогна да постигнеш целите си.